Makale arşivi
02.01.2017 18:05
2017 yılının ilk günleri... Bereketsiz 2010'lı yıllardan birini daha tükettik. Yaşadığımız çağda zamanın bereketinin kalmadığını düşünüyorum. Teknoloji ve sosyal çevre bunda en büyük etkenler. Bu konu ayrı bir başlık, ama yılbaşı konusuna değinmek istiyorum. (Malum, İstanbul'da Reina'da hayatını...
—————
16.11.2016 14:02
Şanslı bir çocuktum. Ki bahçeli bir evde büyüdüm. Kahramanmaraş Bahçelievler Gülpak Sokak'ta büyüdüm. Üç katlı ve bahçeli bir ev... Arka bahçe 3 katlı, teraslı bir bahçeydi. En üst katta kümesimiz vardı. Rahmetli babam severdi bahçeyle uğraşmayı. Kümeste, sayısını hatırlamadığım, tavuklarımız...
—————
07.11.2016 17:25
Birçok meslekte belli bir süre sonra "verimsiz dinozor" olma süreci başlar. Masa başında oturan, maaşını almaktan başka düşüncesi olmayan, yeniliğe kapalı, alt unvanlardan gelenlerin kendi makamını işgal etme ihtimallerinden dolayı paranoya dolu ve aslında çalıştığı şirkete zarar veren...
—————
02.11.2016 10:58
"Alaylı" ve "Eğitimli" birlikteliğini savunan bir insanım! Şirketlerimiz "ürün geliştirme", "risk yönetimi" ve "yalın dönüşüm" gibi hususlarda bu birlikteliği sağlamak durumundalar. Aslında "Alaylı" ve "Eğitimli" ayrımı eksik tanım. Mesela bankalar için "GM çalışanı" ve "Şubeci" ayrımı yaparsak,...
—————
19.10.2016 16:01
Kültürümüzde yer alan 3 hususa değinmek istiyorum:1- Az yemek2- Az uyumak3- Az konuşmak...İnsanız ve hayallerimiz sınırsız, fakat ömür sermayesi maalesef çok yetersiz. Ölümün ne zaman geleceği de meçhul, sağlıklı yaşamayı ne zaman kaybedeceğimiz de... Eğer 80 yıl sağlıklı ve üretken yaşayacağımdan...
—————
04.10.2016 16:19
Bilindiği üzere, risk yönetimi günümüz dünyasında inanılmaz derecede dinamik bir süreç; çünkü fırsatların ve tehditlerin nerelerden gelebileceği sürekli değişmekte ve aynı zamanda, yeni fırsatlar ve tehditler sürekli etrafımızı sarıvermekte.Son zamanlarda basında çıkan haberleri takip ettiğimizde,...
—————
28.09.2016 15:43
Son yıllarda iş dünyasındaki gelişimlere paralel olaraktan, iç denetim birimlerinin farklı alanlarda da söz sahibi olması beklenmektedir. Şirketlerin en değerli iki varlığının "kurumsal kimlik" (marka, itibar...) ve "insan kaynakları" olduğu sıklıkla dile getirilmektedir. Bu yazıda "insan...
—————
25.08.2016 16:34
İşletmelerde hilenin şu yönleri maalesef çok dikkate alınmıyor:1) Terfi/atama süreçlerinde açıklanamayan personel hareketleri. Örnek: Üst yönetimde tanıdığı olan birisinin diğer adaylara bu yüzden tercih edilmesi.2) Yıllık kardan üst yönetime dağıtılan primlerin sorgulanmaması. Bir işletmede 1...
—————
24.08.2016 00:10
Mobilde olmayan şirketler gelecekte de olmayacak. Kehanet değil, kaçınılmaz son. "Gelecekte olmamak" ifadesi batmak, iflas etmek manasında değil. Kendi yağında kavrulan veya büyüyemeyen şirketler bu yazının konusu değil. İnovatif, müşteri odaklı ve hayalleri olan şirketler bu yazının...
—————
20.07.2016 00:08
“Neden Apple gibi bir şirketimiz yok?” sorusuna farklı yazılarda yanıt arayacağız. Bu yazıda ise KOBİ’lerde rekabet ve ortaklık stratejilerine değinmeye çalışacağım.
Şimdi farazi bir hadiseyi üzerinden analize başlayalım:
“Üç kişinin bir odaya kilitlendiğini düşünelim: A, B...
—————
