ÇALIŞANLARIMIZIN BEDEN KİTLE İNDEKSİ

Malum olduğu üzere, çalışanlarımızın beden ve ruh sağlığı şirketlerimizin üretim verimliliğini önemli bir boyutta etkileyen bir husus. Atalarımız "Sağlam kafa sağlam vücutta bulunur." diye boşuna dememiş. Zekası parlayan çalışanlar şirketlerimizi büyütecek olandır. Maalesef obezite toplumda nükseden bir sorun. Bu satırların yazarında da az çok kilo fazlalığı var. Bel bölgesinde toplanan yağlar ciddi sağlık sorunlarının öncü göstergesi. Konuya dönersek, birçok şirket çalışanlarının sağlığıyla çok da ilgili değil. Bazı şirketler çalışanlarına spor salonu ya da havuz üyeliği veriyor, ama gerisi takip edilmiyor. Elbette şirketlerimiz mankenlik ajansı değil, ama çalışanlarımızın beden kitle indeksini takip etmede fayda mülahaza ediyorum. Araya girelim tekrardan... Malum olduğu üzere, maliyetleri düşürmek her şirket için hayati önem arz eden bir husus. Şimdi, çalışanlarımız sağlıklı değilse; sağlık harcamalarımız artacak ve üretim verimi düşecek. Maliyetleri kısmanın diğer yönü de verimlilik artışıdır.

Çalışanlarımızın beden kitle indeksini takip etme birçok insan için rahatsız edici bir husus olarak düşünülebilir. Öncelikle, kişisel verilerin özenle saklandığı bir kurum olduğumuzu garanti etmemiz gerekli. İkincisi, zoraki bir uygulamadan bahsetmiyorum. Çalışanlarımıza doktorlar eşliğinde bir seminer düzenleyebiliriz ve konunun önemini vurgulayabiliriz. Genç yaşta ölümler, kalp hastalıkları, damar sertleşmesi, şeker ve psikolojik etkiler... Bu hususları çalışanlarımıza hatırlatmakta fayda var. Elbette insan kaynakları ile ilgili prosedürlerimize ve süreçlerimize bu konuyu eklememiz gerekli. Örnek madde: "Çalışanlarımızın beden kitle indeksini belirli aralıklarla ölçeriz. Bu ölçüm zorunlu olmayıp, gönüllülük esastır. Çalışanlarımızın beden kitle indeksinin özel bir bilgi olduğunu kabul ederiz ve özel bilgilerin saklanması hususunda yasal düzenlemelerle uyumlu olarak aksiyon alırız."...

Beden kitle indeksinde iki değişken var: Kilo ve boy... Bu indeksi ölçümde Türkiye Halk Sağlığı Kurumu'nun resmi web sayfası kullanılabilir. TIKLAYINIZ!.. 

Mutlu çalışanlar ve başarılı şirketler arasında pozitif korelasyon olduğundan eminim. Gündem inovasyonsa, çalışanlarımızın en verimli şekilde işlerini yapması büyük önem arz etmektedir. Ek olaraktan, sağlık harcamaları ve işgücü kayıpları şirketlerimizin maliyetlerini arttıran hususlardır. Çalışanlarımızın sağlıklı olduklarını teyit etme amacıyla, beden kitle indekslerini ölçmemiz ve ölçüm sonuçları doğrultusunda, çalışanlarımıza sağlıklı hayat önerileri sunmamız şirketlerimize ve toplumumuza kazanç olarak geri dönecektir. Elbette indeks konusunda çalışanlarımızı zorlamamalıyız ve kişisel verilerin korunması konusunda güvence vermeliyiz. İşte bu noktada, iç denetim birimleri şu hususlara dikkat etmelidir: İndeks ölçümü prosedürlere ve süreçlere dahil mi, indeks ölçümünde gönüllülük esas mı ve ölçüm konusunda baskı var mı, kişisel verilerin korunması konusunda gerekli tedbirler alınmış mı?..