KÜÇÜK İNSANLAR ve PERFORMANS YÖNETİMİ

Yıllar önce bir fabrikanın idari işler müdürü bana şunları demişti: "Astlarıma her şeyi öğretmem. Zira gün gelir ve benim işimi kaparlar.". İşte, küçük bir insan örneği. Küçük bir insan, ama koca bir fabrikanın birim müdürü olabilmiş... Ben İK yöneticisi olsaydım, performans kriterleri arasına şu maddeyi özellikle eklerdim ve genel performans içinde önemli bir ağırlık yüzdesi verirdim: "Astlarının gelişimine ne derece katkıda bulunmaktadır."...