SAĞLIK EKONOMİSİNE KATKI: ÇALIŞANLARINIZA SAĞLIKLI ATIŞTIRMALIKLAR SAĞLAYIN

Yazının başlığı ilk bakışta garip gelebilir ve hatta "İşi gücü bıraktık ve insanların ne yediğine mi odaklandık?" şeklinde itirazlar gelebilir. Şimdi, itirazda bulunanlara iki sorum var:

1- Şirket personeli sağlık sorunlarının  ve sağlık harcamalarının şirketinize maliyetini hesaplandınız mı? Bir örnek: Çalışanınız sağlıklı beslenen birisi değil ve kalp krizi geçirdi... Çalışamadığı sürenin ve sağlık harcamalarının şirketinize maliyeti nedir?
2- Gün içerisinde birçok personelin kan şekeri düşer, dikkati dağılır ve zihni işten kopar. Evet, bu tür maliyetlerin farkında mısınız? Ve sağlıksız atıştırmalıklar (hazır bisküvi vs.) çalışanlarınızın dikkatini ve motivasyonunu dağıtır.

Küçük maliyetlerle, çalışanlarımızın sağlıklı atıştırmasını sağlamak ve böylece çalışma performanslarını arttırmamız mümkün müdür? Evet, mümkündür.
Ne mi yapacağız? Sabahları çay servisi yaparken, içinde sağlıklı atıştırmalar olan küçük paketleri personelimize dağıtacağız. Örnek paket içerikleri:
1- 7 adet fındık içi ve 3 adet kayısı kurusu
2- 1 adet ceviz içi ve 3 adet kuru incir...

Personele dağıttığımız sağlıklı atıştırmalık paketlerinin dışında da gülen bir yüz veya tebessüm ettirecek bir resim olsa... Personel biraz gülümsese ve mutluluk hormonlarının artması nedeniyle çalışma şevkleri artsa...

Şimdi, şu itirazlar muhtemel:
1- "İşimiz gücümüz bitti ve personelin ne yediğini mi düşünelim?". Evet, düşünelim. Hazır ürünler (bisküvi, meyve suyu vs.) personelin sağlığını bozar, kan şekerini düşürür ve böylece çalışma verimliliği düşer. Ama sağlıklı atıştırmalıklar sayesinde, personelin motivasyonu ve enerjisi artar.
2- "Maliyetleri düşürelim diyoruz, ama sen bize maliyet çıkartıyorsun!". Hayır, maliyetleri arttıracak bir öneri değil bu. Tam tersine, sağlık ekonomisine katkı sunmayı amaçlıyorum. Sağlıksız beslenme ve atıştırma kaynaklı "verimsizlik", "performans düşüklüğü", "hastalık izni/raporu" ve "sağlık sigortası harcamaları" gibi maliyetleri azaltmaya katkı sağlayacak öneri sunuyorum.

Unutmayalım: Sağlıklı bireylerin olduğu şirketlerde inovasyon gündemde olabilir.