ŞİRKET YA DA BİRİM BATMAZ AMA...

Evet, bir personel ayrıldı diye bir birim ya da şirket dağılmaz. Fakat şunu unutmamak gerekir: Bir binanın kolonlarını küçük bir çiviyle parçalamaya başlarsanız, er ya da geç kolonlar un ufak olur ve ortada bina kalmaz. Elbette personel ayrılabilir, ama ayrılan veya ayrılmayı düşünen personelle görüşme yapılmalı ve temel motivasyonlar öğrenilmeye çalışılmalıdır... Ve ortada yüz kızartıcı suç, hile veya bariz performans düşüklüğü yoksa, personelin kalması için orta yolu bulabilme adına görüşmeler yapılmalıdır. Bu dediklerim her şirkete uymayabilir, zira ancak büyük ya da büyüme hayali olan şirketler bilirler ki en değerli varlıkları kurumsal itibarları ve insan kaynaklarıdır.