TEMKİN DURAĞINDA BEKLERKEN

Aylardır yazmadım burada, zira temkin durağında sabırla bekliyorum. Ülkem için 2015 çok zor geçecek gibi. Ne yazık ki ülke ekonomisi sarsıntı geçiriyor.

Yaşadığım şehrin en büyük firmalarından birisi ve yaklaşık 6000 çalışanı var. İç denetimi geçtim, finans müdürleri bile yok. Firma sahipleri banka müdürlerini çağırmış ve toplantı yapılmış. En büyük ortak cebinden küçük bir kağıt çıkarmış ve ne kadar nakit krediye ihtiyaç duyduklarını söylemiş. Hesaplayan da, söyleyen de patron... Bakıyorsunuz, ciro yüksek, ama markalaşma yok... Bir nevi tedarikçilik... İki ya da üç tane iç denetçileri olsa ve bu iç denetçiler güvence hizmetlerinden ziyade danışmanlık hizmetlerinde mesai harcasalar... Birçok firma aynı durumda... Ve iç denetimden de anlaşılan muhasebe denetimi...

Bu ortamda ne mi yapmalıyız? "Temkin Durağı"nda sabırla beklemek ve beklerken de kendini geliştirmek...

Bulunduğunuz şirkette başarınızı etkileyecek en önemli unsurlardan birisi "Üst Yönetimin Desteği"dir. Çeşitli saiklerle (yasal, itibar vs.) iç denetim birimi kurulmuş olabilir. Kısacası; iç denetim biriminden sadece rutin denetimler yapması ve başka bir şeye karışmaması beklenebilir. Halbuki iç denetim biriminin danışmanlık faaliyetlerinde de etkin olmasıdır iç denetimi cazip kılan... Gördüğüm kadarıyla, birçok şirkette "Aman, bize karışmasınlar da... Gelsinler, denetimlerini yapsınlar ve gitsinler." mantığı hakim. Bu ev hapsi gibi bir şey...

Son söz: Temkin durağında sabırla beklemek gerek.