idea worker - fikir işçisi
The INTERN ve ISKALANAN GERÇEKLER
09.07.2019 01:38“30 yaşından gün almamış ve en az 7 yıl deneyimli…”, “35 yaşından küçük ve en fazla 10 yıl deneyimli…” şeklinde ifadelere şaşırmıyorsanız, aramıza hoş geldiniz. Siz de 3X kulübüne üyesiniz. Matematiksel olarak, X’in alabileceği değerin en fazla sıfır olmasının istendiği bir devirdeyiz. İnsan ömrü git gide uzarken ve emeklilik en erken 60 yaşındayken, 30’lu yaşlarda iş bulmanız çok kolay olmuyor. Gelişmiş bir girişimcilik ekosistemimiz olsa, bu durum iyidir, diyebiliriz, ama girişimci olabilmenin temel 2 şartı kulaklarımızda şarkı olmadı mı? Borçlu olmayacaksınız ve en az bir yıl geçinebilmenizi sağlayacak birikiminiz olacak. Peki, bu şartları sağlayabilen kaç kişi var şu toplumda?
Kişisel gelişimin yaşı yoktur. Bunu ısrarla savunurum. İnsan her yaşta her konuyu öğrenebilir. Adanmışlık ve inanç varsa, “Neden olmasın!” diyebilmek hiç sorun değildir. Fakat temel bir sorun karşımızda ve soruna birlikte çözüm bulmalıyız. Bazı filtreler var ve adımızı, kişiliğimizi, bilgimizi ve tecrübemizi hiçe sayan filtreler bunlar. İster kariyer sitesinden başvurular alınsın veya basılı özgeçmişler elden verilsin, fark etmeyen bir gerçek var: Otomatik filtre ya da gözler hemen “yaş” alanına gidiyor ve 3X yaşındaysanız, anında eleniyorsunuz. Elbette istisnalar vardır, ama çoğu durumda bu gerçekle karşı karşıyayız. Peki, hangi psikolojik sebepler bu filtrelerin arkasında? “Bizim vereceğimiz maaşa razı olmaz.”, “Fazla tecrübeli ve beni koltuğumdan eder.”, “Benden büyükmüş. Ona sözlerimi dinletemem.”, “Daha genç bir insanı daha fazla çalıştırabilirim.”, “Bu yaşa gelmiş, ama hala müdür olamamış.”. Bahaneler bitmez, ama ıskalanan önemli gerçek şu: Her insanın hikayesi farklıdır! Dinle bir, anlatsın kendini… Hayallerini, yaptıklarını, yapamadıklarını ve vizyonunu anlatsın sana.
Usta oyuncu Robert De Niro’nun Stajyer filmini büyük bir dikkatle izledim. 70 yaşında bir insanın birçok gençten dinamik olması bir efsane ya da sadece bir film senaryosu değil. İzlemeyenler varsa ve bu izlemeyenlerin arasında patronlar veya işe alımdan sorumlu insanlar da varsa, lütfen en kısa sürede izlemelerini naçizane öneriyorum.
İnsanlar fabrikada üretilmiş standart ürünler değildir ve her insanın hikayesi bambaşkadır. Şirketlerimize faydanın kimden geleceğini önceden bilme şansımız yok ve sosyal barışı zedeleyen “yaş engelini” bir an önce bırakmamız gerekmektedir.
—————